——宝生村镇银行召开2020年全体员工大会暨战略＆薪酬宣讲会

扬帆起航正当时，砥砺奋进图新志，为充分宣贯宝生战略，实现发展共识。7月8日、9日，深圳南山宝生村镇银行在深圳湾CEO国际会议中心召开2020年全体员工大会暨战略＆薪酬宣讲会，行领导班子及全行员工共计230余人参会。

本次会议围绕新一届职工代表大会换届选举和战略＆薪酬宣讲展开。会上首先由工会主席—王霞副行长主持召开“深圳南山宝生村镇银行职工代表大会换届选举会议”，为加强宝生内部民主监督，促进各项工作顺利开展，根据相关规章制度要求，全行223人参与投票，其中有效票219张，无效票4张，选举产生卫雅鸽、王奕臻等40人为我行新一届职工代表，新一届职工代表将继续发挥职工代表大会职能，保障职工合法权益，推进宝生民主管理，助力业务发展更上新高度。

随后特邀嘉宾融至道高级执行总裁张葵先生，结合战略的形成、传导、分解及落实进行了宣讲，使与会人员对战略有了更为整体、清晰的认识。他对“战略思考、战略框架、业务策略、重大举措、支撑体系”逐一解读，并结合宝生实际，通过分析市场、对标同业，找准产品等多元角度，让大家对零售、创新、科技等概念有了更为深刻的了解，就下一步如何将战略与实际工作紧密结合给出了指导和建议。

次日，由孟清副行长主持召开人力资源宣讲会，嘉宾张葵先生继续就“人力战略、薪酬管理、绩效考核、职业通道、人才发展”进行了人力资源战略宣讲，追求薪酬改革举措带来的新变化，明确薪酬改革的目的和意义。他强调，人力资源战略的铺设和落地，将以薪酬作为激励，以更科学有效的体系考核来优化员工行为，从而促进宝生各项工作的发展。在两天的宣讲过程中，张总所举的工作案例紧凑、生动，战略开展措施接地气、有打法，有效传导了宝生战略内容，对各层级员工受益匪浅。

最后徐政昌行长以“战略与个人、落地与执行”为主题，全面总结了宝生新战略。在业务经营拓展、管理模式创新、员工队伍建设等方面，提出了加强战略与个人相结合，战略落地和执行更重要。今后将继续通过举办不同形式的战略宣传活动，更好的将宝生战略渗透在业务的各个角落。牢固树立全行发展一盘棋的理念，为实现战略目标，推动全行持续稳健发展奠定坚实基础。

本次会议的成功举办，为宝生今后更加科学地开展各项工作指明新方向，为业务发展注入新活力，为员工后续工作提供了新思路。宝生将紧紧围绕“打造深耕产业的小微银行”的愿景目标；秉承“提供简单快捷的金融服务，促进小微企业的创新与成长”的企业使命；坚持“做民生领域生产、流通、消费的连接器”的市场定位，全面实现转型升级目标，全面提升风险管理水平。

制胜未来、直挂云帆，战略先行、乘风破浪。深圳南山宝生村镇银行将持续学习好、宣传好、领会好、落实好宝生战略，推动形成全体员工共同的价值理念和行为准则，内化于心、外化于行，为实现宝生新一轮转型发展不懈奋斗。